Kennis en ervaringen
Voor veel mensen is kanker een lastig gespreksonderwerp. Dat leidt nog wel eens tot misverstanden of aannames, die vaak onterecht zijn. Onze ervaring is dat veel re-integratieproblemen veroorzaakt worden door miscommunicatie op de werkvloer en gebrek aan kennis. Daarom spannen we ons in om het onderwerp werk en kanker blijvend onder de aandacht te brengen en kennis te delen.
Op deze pagina vind je artikelen over werk en kanker. Ook via sociale media delen we regelmatig (achtergrond)informatie, naast ervaringsverhalen van andere professionals en (oud)cliënten. Daarnaast dragen we bij aan wetenschappelijk onderzoek, publicaties en kennisnetwerken en verzorgen we lezingen, presentaties, workshops en symposia.
Wanneer word je volledig afgekeurd bij kanker
Wat als het niet mogelijk is om (volledig) te re-integreren na kanker? Hoe bepaalt UWV dan of je een uitkering krijgt? En waar moet je op letten?
Communicatie op de werkvloer bij kanker: ‘neem niets voor vanzelfsprekend aan’
Medewerker met kanker? Goede communicatie met de werkomgeving is heel belangrijk bij de re-integratie. Deze 5 tips helpen jou als leidinggevende.
Succesvol gere-integreerd? Of toch niet?
Snel re-integreren na kanker? Juist zeer gemotiveerde mensen hebben het risico te snel te gaan. Pas op voor nieuwe uitval. Dit zijn de signalen om op te letten.
Mensen met kanker eerder in beeld voor werk
Werken na kanker? Radboudumc en KWF lanceren RADAR om werk en re-integratie te verankeren in de oncologische zorg.
Werken tijdens of na chemo?
Is het mogelijk om te werken tijdens of na chemo? Is het verstandig? En waar moet je dan op letten? In deze blog delen we de do’s en don’ts van werken tijdens chemo.
Psychosociale aspecten bij re-integratie na kanker net zo belangrijk als fysieke
Kanker is een fysieke ziekte maar heeft ook een mentale impact. Hoe ga je daar op de werkvloer mee om? De gespecialiseerde re-integratieconsultants van Re-turn houden rekening met zulke emoties. Ze geven voorlichting, coaching en maken de vertaling naar werk en werkvermogen.
Re-integreren na kanker is anders. Dit is waarom.
Re-integreren lijkt een eenvoudige taak: je bent ziek, wordt beter en gaat je werk weer opbouwen. Re-integratie bij kanker heeft echter een aantal specifieke kenmerken die vragen om extra aandacht.
Werk is meer dan werk
Als je werkt en kanker krijgt, wat doe je dan? Daarover gaat de campagne van KWF, die wil dat werkgevers, werknemers en collega’s anders gaan denken over kanker op de werkvloer: in mogelijkheden, niet belemmeringen.
Hoe vraag ik om begeleiding bij re-integratie na kanker?
Wil je succesvol re-integreren na kanker? Vraag je werkgever dan om gespecialiseerde re-integratiebegeleiding bij kanker van Re-turn.
Moeheid bij kanker is anders – zo ga je ermee om
Vermoeidheid bij kanker: het is intens, plotseling en moeilijk uit te leggen. Hoe ga je daar in je werk mee om? Sylvia deelt tips uit de re-integratiepraktijk van Re-turn.
Voor wie
Werknemers
Ondernemers
Werkgevers
Verwijzers
Ziektewet/WIA
Aanpak
Visie op werk en kanker
Soorten ondersteuning
Wanneer
Over ons
Ons team
Voorwaarden
In het nieuws
Contact