Landelijk informatieplatform werk en kanker
Het is belangrijk dat mensen met kanker tijdig en gericht hulp krijgen bij werk en re-integratie. Het nieuwe informatieplatform kanker.nl/werk helpt daarbij. Het is ontwikkeld door zeven gerenommeerde samenwerkingspartners, waaronder Re-turn als gespecialiseerd re-integratiebureau. “Het is belangrijk dat niemand aan de zijlijn komt te staan,” aldus Ragna van Hummel, directeur van Re-turn.
Kanker.nl/werk is het resultaat van het project Kanker & werk, waarin Amsterdam UMC, Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL), Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties (NFK), Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB), Nederlandse Vereniging voor Klinische Arbeidsgeneeskunde (NVKA), re-integratiebureau Re-turn en Stichting kanker.nl samenwerken. Het project is mogelijk gemaakt door ZonMw.
Gerichte informatie voor iedereen
Kanker.nl/werk brengt informatie samen die voorheen verspreid beschikbaar was. Werkenden vinden er bijvoorbeeld tips voor gesprekken met hun werkgever of bedrijfsarts. Werkgevers krijgen handvatten voor begeleiding en re-integratie. Arbeidsprofessionals vinden informatie over werkvermogen en de gevolgen van kanker. Zorgprofessionals krijgen handvatten om werk met patiënten te bespreken en hen gericht op weg te helpen.

Betrouwbare kennis over werk en kanker
De laatste jaren blijkt er steeds meer behoefte aan specifieke informatie over werk en kanker. “Werk is enorm belangrijk voor mensen,” benadrukt Ragna. “Ook als ze kanker krijgen, of juist dan. Het geeft houvast, voldoening, sociale contacten en ritme. Allemaal zaken die bijdragen aan welzijn en herstel. Maar als je gaat werken met of na kanker krijg je ook met veel uitdagingen te maken; op fysiek, mentaal en werkgerelateerd vlak bijvoorbeeld. Hoe ga je daarmee om? En wie kan je daarbij helpen? De beschikbare informatie daarover is nu gebundeld op dit platform.”
Re-turn deelt expertise
Re-turn heeft sinds de oprichting in 2009 veel expertise opgebouwd op het gebied van werk en kanker, opbouw van werkvermogen en re-integratie na kanker. “We werken geregeld samen met andere partijen om die kennis te ontwikkelen en beschikbaar te maken,” vertelt Ragna.
“We hebben eerder bijvoorbeeld samen met andere organisaties het Kenniscentrum werk en kanker opgezet. Ook hebben we met andere partijen informatieproducten gemaakt zoals de gesprekshulp Werk en kanker en de Overzichtskaart Werk en kanker. Ik ben er heel trots op dat deze voorlopers nu structureel geborgd zijn op kanker.nl/werk. Hier komen dingen samen en daar zijn we trots op. Het is belangrijk dat zulke kennis voor iedereen makkelijk te vinden is. Een centraal landelijk platform is daarvoor ideaal.”

Re-turn draagt bij aan bewustwording en voorlichting
Ragna legt uit waarom we het belangrijk vinden om aan een project als dit bij te dragen: “Wij zijn al bijna 20 jaar bezig om aandacht te vragen voor werk en kanker. In die jaren is er gelukkig meer bewustzijn gekomen over het belang van werk bij kanker, en hoe werk kan bijdragen aan herstel. Toch zien we nog steeds dat mensen vaak niet tijdig hulp krijgen. ‘Had ik maar eerder geweten dat er specialistische begeleiding is bij werken na kanker,’ horen we soms van cliënten. Dat wil ik het liefst nooit meer horen.
Ik verwacht dat dit platform een belangrijke eerste stap is voor mensen om de weg te vinden naar de juiste hulp op het juiste moment. Dat begint bij toegang tot kennis en je bewust zijn van de achtergronden. Daar is dit platform voor; een plek waar je betrouwbare informatie vindt en van waaruit je verder kunt gaan, naar meer informatie, ondersteuning, of mensen die je verder kunnen helpen.”
Wil je weten wat Re-turn voor jou zou kunnen betekenen in het opbouwen van werk na kanker? We zijn gespecialiseerd in re-integratie met of na kanker. Neem contact op via het formulier, mail ons of bel direct via 085-080 6833.
Kijk ook eens naar deze verhalen:
Werkgevers: gespecialiseerde re-integratiebegeleiding bij kanker noodzakelijk
Werkgevers waarderen de gespecialiseerde re-integratiebegeleiding bij kanker van Re-turn. De HR-professional van een groot bedrijf deelt haar ervaring met Re-turn.
O2 vakblad: ken je rechten bij re-integratie na kanker
In vakblad O2 vertelt Re-turn over rechten bij re-integratie na kanker. Voor fysiotherapeuten die cliënten met of na kanker behandelen.
Hoe werk bijdraagt bij aan herstel bij kanker
Werk kan bijdragen aan herstel na kanker. Het geeft voldoening, contacten en ritme. Re-turn helpt bij een gestructureerde opbouw van werk, die herstel ondersteunt.
Wanneer word je volledig afgekeurd bij kanker
Wat als het niet mogelijk is om (volledig) te re-integreren na kanker? Hoe bepaalt UWV dan of je een uitkering krijgt? En waar moet je op letten?
Communicatie op de werkvloer bij kanker: ‘neem niets voor vanzelfsprekend aan’
Medewerker met kanker? Goede communicatie met de werkomgeving is heel belangrijk bij de re-integratie. Deze 5 tips helpen jou als leidinggevende.
Succesvol gere-integreerd? Of toch niet?
Snel re-integreren na kanker? Juist zeer gemotiveerde mensen hebben het risico te snel te gaan. Pas op voor nieuwe uitval. Dit zijn de signalen om op te letten.
Mensen met kanker eerder in beeld voor werk
Werken na kanker? Radboudumc en KWF lanceren RADAR om werk en re-integratie te verankeren in de oncologische zorg.
Werken tijdens of na chemo?
Is het mogelijk om te werken tijdens of na chemo? Is het verstandig? En waar moet je dan op letten? In deze blog delen we de do's en don'ts van werken tijdens chemo.
Psychosociale aspecten bij re-integratie na kanker net zo belangrijk als fysieke
Kanker is een fysieke ziekte maar heeft ook een mentale impact. Hoe ga je daar op de werkvloer mee om? De gespecialiseerde re-integratieconsultants van Re-turn houden rekening met zulke emoties. Ze geven voorlichting, coaching en maken de vertaling naar werk en werkvermogen.
Re-integreren na kanker is anders. Dit is waarom.
Re-integreren lijkt een eenvoudige taak: je bent ziek, wordt beter en gaat je werk weer opbouwen. Re-integratie bij kanker heeft echter een aantal specifieke kenmerken die vragen om extra aandacht.