Regionale werkcentra: samen op weg naar werk
In regionale werkcentra werkt UWV samen met gemeenten, werkgeversorganisaties en opleidingen. Het doel is dat er sneller een match gevonden wordt tussen werkzoekenden en werkgevers. Dat biedt ook mogelijkheden voor mensen die met kanker te maken hebben. Vanaf eind maart is in de media reclame te zien van het Werkcentrum.
Een Werkcentrum is een plek in de buurt waar mensen met hulpvragen op het gebied van werk naartoe kunnen. Overheidsinstanties, UWV, gemeenten, het bedrijfsleven, vakbonden en onderwijsorganisaties werken hier samen, waardoor lijnen kort zijn en budgetten beter benut worden.
Het Werkcentrum is bedoeld voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers. Via de regionale werkcentra komen zij sneller in contact met de juiste partijen. Of je nu van (loop)baan wilt veranderen, een baan zoekt, of medewerkers wil aantrekken.
Het Werkcentrum komt voort uit de wens van UWV en gemeenten om meer samen te doen om mensen aan het werk te helpen. Na een pilot met acht regio’s in 2024, zijn er nu werkcentra in alle arbeidsmarktregio’s van Nederland.
Regionale werkcentra: ook voor mensen met kanker
Het is fijn dat er in elke arbeidsregio nu een centrale plek is waar vraag en aanbod van werk bij elkaar komen, en waar informatie centraal beschikbaar is. Ook voor mensen die met kanker te maken hebben, is dit een goede ontwikkeling. Iemand die na kanker weer aan het werk gaat, heeft vaak een nieuw perspectief gekregen op leven en werk, wat kan leiden tot nieuwe ambities of interesses. Een regionaal werkcentrum biedt een centrale plek, met een lage drempel, om die te verkennen.
Kansen voor werk na kanker
Ook voor mensen die na kanker weer aan het werk willen maar die een UWV-uitkering hebben en geen baan, kunnen werkcentra een rol spelen. Bijvoorbeeld door het centraal aanbieden van werkervaringsplekken. Zo’n werkervaringsplek is een tijdelijke positie waarmee iemand werkervaring opdoet en arbeidsritme opbouwt. Mensen die kanker hebben gehad, kunnen in hun werk niet ineens van 0 naar 100. Een werkervaringsplek kan een manier zijn om weer op te bouwen. Het zou helpen als de werkervaringsplekken centraal per regio inzichtelijk zijn.
Wij hopen dat de Werkcentra deze rol pakken en op die manier mensen helpen die na een lange ziekteperiode weer aan het werk gaan. Dat is ook effectief voor werkgevers, die op deze manier makkelijker in contact komen met zeer gemotiveerde potentiële werknemers.
Passende ondersteuning
Een andere rol die een werkcentrum kan vervullen, is om werkgevers de weg te wijzen naar passende ondersteuning als ze iemand aannemen die kanker heeft gehad. Of naar gespecialiseerde ondersteuning voor een werknemer die na kanker re-integreert. Door als werkcentrum ook de werkgevers te ondersteunen, vergroten ze de kansen voor succesvolle werkhervatting, daar is iedereen bij gebaat.
Kortom, we zien veel kansen. Het is positief dat er in elke arbeidsmarktregio straks een plek is waar verschillende partijen zich samen inzetten om mensen (weer) aan het werk te helpen. We zien met belangstelling uit naar de invulling daarvan.
Re-turn biedt gespecialiseerde begeleiding bij re-integratie na kanker. Heb je zelf met kanker te maken, of heb je een medewerker met kanker? Neem dan contact op voor meer informatie over re-integratiebegeleiding. Of bel direct: 085-080 6833
Kijk ook eens naar deze verhalen:
Werkgevers: gespecialiseerde re-integratiebegeleiding bij kanker noodzakelijk
Werkgevers waarderen de gespecialiseerde re-integratiebegeleiding bij kanker van Re-turn. De HR-professional van een groot bedrijf deelt haar ervaring met Re-turn.
O2 vakblad: ken je rechten bij re-integratie na kanker
In vakblad O2 vertelt Re-turn over rechten bij re-integratie na kanker. Voor fysiotherapeuten die cliënten met of na kanker behandelen.
Landelijk informatieplatform werk en kanker
Het landelijke centrale informatieplatform kanker.nl/werk bundelt beschikbare informatie over werk en kanker. Re-turn draagt hier actief aan bij.
Hoe werk bijdraagt bij aan herstel bij kanker
Werk kan bijdragen aan herstel na kanker. Het geeft voldoening, contacten en ritme. Re-turn helpt bij een gestructureerde opbouw van werk, die herstel ondersteunt.
Wanneer word je volledig afgekeurd bij kanker
Wat als het niet mogelijk is om (volledig) te re-integreren na kanker? Hoe bepaalt UWV dan of je een uitkering krijgt? En waar moet je op letten?
Communicatie op de werkvloer bij kanker: ‘neem niets voor vanzelfsprekend aan’
Medewerker met kanker? Goede communicatie met de werkomgeving is heel belangrijk bij de re-integratie. Deze 5 tips helpen jou als leidinggevende.
Succesvol gere-integreerd? Of toch niet?
Snel re-integreren na kanker? Juist zeer gemotiveerde mensen hebben het risico te snel te gaan. Pas op voor nieuwe uitval. Dit zijn de signalen om op te letten.
Mensen met kanker eerder in beeld voor werk
Werken na kanker? Radboudumc en KWF lanceren RADAR om werk en re-integratie te verankeren in de oncologische zorg.
Werken tijdens of na chemo?
Is het mogelijk om te werken tijdens of na chemo? Is het verstandig? En waar moet je dan op letten? In deze blog delen we de do's en don'ts van werken tijdens chemo.
Psychosociale aspecten bij re-integratie na kanker net zo belangrijk als fysieke
Kanker is een fysieke ziekte maar heeft ook een mentale impact. Hoe ga je daar op de werkvloer mee om? De gespecialiseerde re-integratieconsultants van Re-turn houden rekening met zulke emoties. Ze geven voorlichting, coaching en maken de vertaling naar werk en werkvermogen.