Toepassen kennis over re-integratie bij kanker is uitdaging
De laatste jaren is er veel informatie over werk en kanker beschikbaar gekomen. Ook zijn er steeds meer tools voor re-integratie bij kanker voorhanden. De grote uitdaging is het toepassen daarvan. Gespecialiseerde begeleiding maakt het verschil.
Toen ik zestien jaar geleden Re-turn Werk & Kanker startte, kwam dat voort uit frustratie en de wens om het voor anderen makkelijker te maken. Zelf had ik na borstkanker een re-integratietraject meegemaakt dat moeizaam verliep, ondanks wederzijdse goede bedoelingen.
Informatie over specifieke problematiek bij re-integratie na kanker was in die tijd nauwelijks voorhanden. Late gevolgen zoals vermoeidheid en cognitieve beperkingen werden niet herkend of onderschat. En waar dat wel zo was, ontbraken de concrete middelen om ermee aan de slag te gaan.
Meer aandacht voor werk en kanker
De afgelopen jaren is er ontzettend veel bereikt. Er is steeds meer aandacht voor werk en kanker en het belang ervan wordt onderkend. In het ziekenhuis vragen zorgverleners vaker naar
de werksituatie, de wetenschap doet onderzoek naar werkgerelateerde onderwerpen bij kanker en bedrijfsartsen besteden aandacht aan de specifieke issues bij kanker. Via platforms zoals kanker.nl komen tools beschikbaar waar ook onze cliënten gebruik van kunnen maken. Iemand vroeg me onlangs: ‘Is dat geen bedreiging voor jullie?’ Kort en goed: ik ben er juist ontzettend blij mee. Al deze instrumenten helpen de re-integratieconsultants die cliënten begeleiden juist bij hun werk.
Behoefte aan overzicht
Wat cliënten vaak aangeven, is dat hun grootste behoefte ligt
in het krijgen van overzicht. Ze krijgen veel informatie, ze krijgen losse tools, ze krijgen adviezen, maar hoe breng je dat samen
tot een logisch geheel? Zeker in een tijd die al zo hectisch is en waarin je veel beslissingen moet nemen. Welke informatie is relevant? Welke tools kunnen je in jouw specifieke situatie helpen? Hoe pak je het aan? Dat is meestal waarom mensen
ons bellen.
Re-integratiebegeleiding bij kanker
In onze re-integratiebegeleiding besteden we veel aandacht aan het krijgen van overzicht en structuur. Want als je weet waar je staat, komt er handelingsperspectief. Voorlichting is daar een belangrijk onderdeel van. De beschikbare informatie en tools helpen ons om die voorlichting effectief aan cliënten te geven.
Ze passen naadloos in de Re-turn aanpak Werkkracht bij Kanker ®, die gericht is op het in kaart brengen van voorspellende factoren voor een succesvolle re-integratie
na kanker. Eenvoudiger gezegd: de knoppen om aan te draaien. In ons netwerk van re-integratieconsultants besteden we veel aandacht aan het overbrengen van deze kennis, die zij in de praktijk kunnen toepassen.
Selecteren en informeren
Elk re-integratietraject van elke cliënt is persoonlijk en vraagt
om een eigen aanpak. Een belangrijke vaardigheid van een
re-integratieconsultant is het kunnen zien wat een cliënt nodig heeft, en wanneer. Het doseren van informatie, het voorstellen van de juiste tools op het juiste moment en het goed structureren van het re-integratieproces is van groot belang.
Bovendien gebruiken de re-integratieconsultants deze kennis om de werkomgeving voor te lichten over werk en kanker. Want steun en begrip in de werkomgeving is een van de succesfactoren van een geslaagde re-integratie.
Tools en informatie over werk en kanker ontwikkelen
We vinden deze kennis belangrijk en hebben zelf veel ervaring met kanker en werk. Daarom participeren we actief in de ontwikkeling van informatie en tools. Bijvoorbeeld in wetenschappelijke projecten zoals MiLES en PLACES. Ook draagt Re-turn actief bij aan samenwerkingsverbanden om kennis te delen, zoals het Multidisciplinair consortium Kanker
en Werk, de taskforce cancer survivorship en het Nederlands Kanker Collectief.
Kennis is goed, toepassen is beter
Iemand die met kanker te maken heeft, krijgt veel informatie te verwerken en moet allerlei beslissingen nemen. Over behandelingen, in de privésituatie, bij de re-integratie. Gelukkig is er steeds meer kennis beschikbaar die daarbij helpt. Daar zijn we blij mee. Maar hoe vind je daarin je weg als je zelf gaat re-integreren? In het re-integratieproces bieden wij overzicht, rust en handelingsperspectief. Zo kan degene die re-integreert zich concentreren op het werk zelf, en op een gestructureerde manier duurzaam aan de slag gaan.
Wil je weten wat Re-turn voor jou zou kunnen betekenen?
Neem dan contact op via het formulier, mail ons of bel direct
via 085-080 6833.
Kijk ook eens naar deze verhalen:
Werkgevers: gespecialiseerde re-integratiebegeleiding bij kanker noodzakelijk
Werkgevers waarderen de gespecialiseerde re-integratiebegeleiding bij kanker van Re-turn. De HR-professional van een groot bedrijf deelt haar ervaring met Re-turn.
O2 vakblad: ken je rechten bij re-integratie na kanker
In vakblad O2 vertelt Re-turn over rechten bij re-integratie na kanker. Voor fysiotherapeuten die cliënten met of na kanker behandelen.
Landelijk informatieplatform werk en kanker
Het landelijke centrale informatieplatform kanker.nl/werk bundelt beschikbare informatie over werk en kanker. Re-turn draagt hier actief aan bij.
Hoe werk bijdraagt bij aan herstel bij kanker
Werk kan bijdragen aan herstel na kanker. Het geeft voldoening, contacten en ritme. Re-turn helpt bij een gestructureerde opbouw van werk, die herstel ondersteunt.
Wanneer word je volledig afgekeurd bij kanker
Wat als het niet mogelijk is om (volledig) te re-integreren na kanker? Hoe bepaalt UWV dan of je een uitkering krijgt? En waar moet je op letten?
Communicatie op de werkvloer bij kanker: ‘neem niets voor vanzelfsprekend aan’
Medewerker met kanker? Goede communicatie met de werkomgeving is heel belangrijk bij de re-integratie. Deze 5 tips helpen jou als leidinggevende.
Succesvol gere-integreerd? Of toch niet?
Snel re-integreren na kanker? Juist zeer gemotiveerde mensen hebben het risico te snel te gaan. Pas op voor nieuwe uitval. Dit zijn de signalen om op te letten.
Mensen met kanker eerder in beeld voor werk
Werken na kanker? Radboudumc en KWF lanceren RADAR om werk en re-integratie te verankeren in de oncologische zorg.
Werken tijdens of na chemo?
Is het mogelijk om te werken tijdens of na chemo? Is het verstandig? En waar moet je dan op letten? In deze blog delen we de do's en don'ts van werken tijdens chemo.
Psychosociale aspecten bij re-integratie na kanker net zo belangrijk als fysieke
Kanker is een fysieke ziekte maar heeft ook een mentale impact. Hoe ga je daar op de werkvloer mee om? De gespecialiseerde re-integratieconsultants van Re-turn houden rekening met zulke emoties. Ze geven voorlichting, coaching en maken de vertaling naar werk en werkvermogen.