Over ons

Een mislukte re-integratie, die zowel werknemer als werkgever met lege handen achterliet, lag aan de basis van de oprichting van Re-turn. Niet alleen oprichter Ragna van Hummel heeft aan den lijve ondervonden dat re-integratie bij kanker iets heel anders vraagt van werknemer en werkgever dan re-integratie bij andere ziektes, ook ons team van re-integratieconsultants weet dat. Sommigen uit eigen ervaring, maar allemaal – en dat is het belangrijkste – vanuit vakinhoudelijke expertise.

Re-integratieconsultants

Want het ondersteunen van re-integrerende mensen met kanker is een vak. Ons vak. Onze kennis komt uit literatuur, wetenschap en jarenlange ervaring met tal van vergelijkbare situaties. Al onze begeleiders hebben een achtergrond in HRM, re-integratie, arbo of verzuim. Ze zijn van huis uit coach, arbeidsdeskundige of personeel- en organisatiespecialist.

Het zijn allen zelfstandige professionals die ervoor gekozen hebben om hun expertise op het gebied van re-integratie uit te breiden met kennis over werk bij kanker. Die kennis brengt Re-turn in. Samen met onze consultants vormen we een netwerk met Re-turn als centrale kennisplek, waarin we onze kennis en ervaring combineren tot een unieke aanpak voor werk met en na kanker. Na het volgen van het speciale scholingsprogramma van Re-turn volgt iedereen de ontwikkelingen in ons kennisgebied op de voet.

Landelijke spreiding

Ons kantoor staat in Utrecht, maar onze consultants werken verspreid door heel Nederland. In een traject heb je steeds met dezelfde begeleider te maken. We bezoeken mensen thuis, werken dicht bij of spreken af op de werkplek.

Elk traject begint met contact met ons bureau in Utrecht. Neem zelf contact op of laat ons jou bellen.

Ons team

Onze consultants begeleiden iedere cliënt zelfstandig, maar weten zich altijd verzekerd van back-up door Re-turn. Ze fungeren in een tandemconstructie met een trajectcoördinator. Voor iedere consultant is ruggenspraak beschikbaar, naast begeleide intervisie. Bij Re-turn hanteren we het train-de-trainerprincipe. In ons netwerk bouwen we kwaliteitsborgen in onze processen in, onder meer door feedback te geven op elkaars rapportages. Ten slotte hebben de consultants de beschikking over een uitgebreide bibliotheek, een handboek met diverse praktijkvoorbeelden en praktische tools.