Het verhaal van Nathalie
‘Merken dat je weer kunt opbouwen helpt bij de verwerking’
Diagnose
‘Het eerste dat door mijn hoofd schoot toen ik hoorde dat ik kanker had was: mijn kinderen! Ondanks mijn angst ben ik sterk gebleven en heb ik meteen verder onderzoek laten doen.
Op mijn werk reageerden ze geschokt natuurlijk. Ik heb een heel fijn team, maar ik merkte dat ze het lastig vonden om te bepalen wat ze het beste konden doen, uit angst iets verkeerds te zeggen.’
Behandelingen
‘Ik heb er bewust voor gekozen om door te blijven werken, tot twee weken voor mijn operatie. De gedachte om alles los te laten vond ik niet prettig. Ik wilde graag zo lang mogelijk bezig blijven en op een nette manier mijn werk afronden en overdragen.
Na de operatie moest ik nog 21 bestralingen ondergaan. Tijdens de behandelingen ben ik niet op mijn werk geweest. Ik kreeg een ziektemaatje toegewezen en er was contact met de bedrijfsarts en HRM. Regelmatig stuurde het team iets op.’
Weer aan het werk
‘Na mijn behandelingen kon ik dezelfde werkzaamheden weer oppakken, maar het leek wel of ik aan een nieuwe baan begon. Ik was heel moe en had moeite me te concentreren. Daarnaast kwam er veel op me af toen spoor 2 werd ingezet. Daar kwamen nog financiële gevolgen bij, vanwege de ziekteperiode van een jaar.
Gelukkig startte de begeleiding meteen bij het begin van de re-integratie; dat was fijn. De begeleiding was op eigen verzoek, waarna de bedrijfsarts Re-turn adviseerde.’
Begeleiding
‘Samen met Re-turn heb ik een vast schema opgebouwd: iedere drie weken een stapje meer. Die duurzame opbouw gaf me de tijd om te reflecteren en dat helpt. Daarnaast bezocht ik een psycholoog voor de verwerking en volgde ik een fysiotraject op advies van het AVL. De omgeving verwacht al snel dat je meteen weer door kan, maar ik heb bewust de keuze gemaakt om eerst stil te staan en duurzaam op te bouwen.’
Hoe gaat het nu?
‘Ik ben weer volledig aan het werk, al is het voor 21 uur in plaats van de oorspronkelijke 24. Dat past beter bij mij op dit moment, om in balans te blijven. De fysio doe ik nog steeds en ik ben vrij snel weer gaan hardlopen. Het voelen van een ander soort moeheid na sport en weer onder de mensen zijn geeft kracht en zelfvertrouwen. Als je merkt dat je kunt groeien en weer kunt opbouwen, helpt dat om te verwerken wat er gebeurd is. Daarbij was het op werk gerichte traject van Re-turn een mooie aanvulling en een goede samenwerking.’
Geplaatst: 11-10-2022
Kijk ook eens naar deze verhalen:
Interview Jeroen Mol (Dwars door alles heen)
Dit gesprek met Jeroen Mol is een aanrader! De COO van Landal Greenparks krijgt in 2016 kanker en vertelt hierover openhartig in een diepte-interview op Radio 1. Een gesprek over vallen, opstaan, zelf regie nemen en weer ‘leren werken’. Jeroen is ook de auteur van het boek Dwars door
Psychosociale aspecten bij re-integratie na kanker net zo belangrijk als fysieke
Kanker is een fysieke ziekte maar heeft ook een mentale impact. Hoe ga je daar op de werkvloer mee om? De gespecialiseerde re-integratieconsultants van Re-turn houden rekening met zulke emoties. Ze geven voorlichting, coaching en maken de vertaling naar werk en werkvermogen.
Dansen in de regen podcast
Waar krijg je allemaal mee te maken als je borstkanker hebt gehad? Daarover gaat deze uitstekende podcast van Yvonne Brok en Monique van Loon. Zelf mocht ik te gast zijn in aflevering 7, over kanker en werk.
Werken bij kanker draagt bij aan herstel, mits goed gestructureerd
Werk speelt een belangrijke rol, ook bij mensen met kanker. Lees meer over structurele re-integratie bij kanker.
3 late gevolgen van kanker – en hoe ze invloed hebben op werk
Er zijn 3 restklachten na kanker die een belangrijke rol spelen bij werk: vermoeidheid, cognitieve beperkingen en wisselende belastbaarheid. Dat heeft impact op het werkvermogen, maar hoeft een succesvolle re-integratie niet in de weg te staan.
Wanneer word je volledig afgekeurd bij kanker
Wat nu als het niet lukt om te re-integreren na kanker? Hoe bepaalt UWV dan of je een uitkering krijgt?
Wetenschappelijke toetsing tool voor werkgevers
Het wetenschappelijke MiLES project van Amsterdam UMC heeft tot doel werkhervatting van werknemers met kanker te bevorderen, door het ondersteunen van werkgevers. Dat heeft geleid tot een website die precies de informatie bevat die werkgevers nodig hebben, op de manier die hen het meeste helpt.
Eerstelijnszorg: aandacht voor werk & kanker
Werk en kanker wordt ook binnen de eerstelijnszorg een belangrijker thema. Ragna van Hummel deelt in het Eerstlijns magazine haar kennis rondom dit onderwerp.
Zo belangrijk is het betrekken van de werkomgeving in re-integratie bij kanker
Re-integreren lijkt een eenvoudige taak: je bent ziek, wordt beter en gaat je werk weer opbouwen. Re-integratie bij kanker heeft echter een aantal specifieke kenmerken die vragen om extra aandacht.
Re-integreren na kanker is anders. Dit is waarom.
Re-integreren lijkt een eenvoudige taak: je bent ziek, wordt beter en gaat je werk weer opbouwen. Re-integratie bij kanker heeft echter een aantal specifieke kenmerken die vragen om extra aandacht.
Voor wie
Werknemers
Ondernemers
Werkgevers
Verwijzers
Ziektewet/WIA
Aanpak
Visie op werk en kanker
Soorten ondersteuning
Wanneer
Over ons
Ons team
Voorwaarden
In de media
Blog
Contact
Gecertificeerd door Oval
Lid Groep Werk & Kanker
Cookiestatement
© Re-turn 2023