Wat als de re-integratie niet goed op gang komt?
Bijna iedereen die weer aan het werk gaat na behandelingen voor kanker krijgt ermee te maken: tegenslag bij het re-integreren. Dan merk je bijvoorbeeld dat het de ene dag prima gaat en dat ze een volgende dag vrijwel niets gedaan krijgen. Wat kun je dan het beste doen?
Om te beginnen is het belangrijk om te weten dat het volkomen normaal is als de re-integratie tegen zit. Vrijwel iedereen krijgt te maken met de zogeheten late gevolgen van kanker(behandelingen): vermoeidheid, concentratie- en geheugenproblemen en een sterk wisselend patroon in belastbaarheid. De dagen kunnen er heel verschillend uitzien. Dan is het goed om te weten dat je kunt leren hoe je met deze verschijnselen om moeten gaan.
Belang van werk
Het belangrijkste is om de lange termijn voor ogen te houden. Aan het werk gaan is belangrijk, maar aan het werk kunnen blijven nog veel belangrijker. Veel (ex-)kankerpatiënten zijn heel gemotiveerd om weer aan het werk te gaan, en terecht. Werk geeft structuur en zin aan het leven; bovendien draagt werken bij aan sneller herstel. Daarom is meteen weer stoppen met werken vrijwel nooit de oplossing. Maar doen alsof er niets aan de hand is ook niet. Sommigen zijn zo gemotiveerd dat ze zich forceren, met als risico dat ze later alsnog voor langere tijd uitvallen.
Puzzel
Maar hoe bouw je je werk dan wél goed op? Het advies van de bedrijfsarts (bijvoorbeeld om te starten met twee halve dagen per week) kan een prima vertrekpunt zijn, maar welke dagen kies je en hoe deel je die in? Het is een hele puzzel om daarin balans te vinden. En dat geldt niet alleen voor degene die weer aan het werk gaat, maar ook diens collega’s, leidinggevenden en het thuisfront. Hoe maak je duidelijk wat je aankunt, zeker als je dat zelf ook (nog) niet goed weet?
Hulp en begeleiding
Als deze aspecten komen aan bod bij onze re-integratiebegeleiding. Op basis van onze maatwerk-methode Werkkracht bij kanker helpen we je om balans te vinden tussen herstel, werk en privé. Je leert technieken aan die je in staat stellen om met wisselende belastbaarheid en tegenslag om te gaan. Daarnaast kunnen we je helpen in de communicatie met je werkomgeving, als dat nodig is. Meer weten? Neem vrijblijvend contact op. We staan je graag te woord.
Geplaast: 18-02-2022
Kijk ook eens naar deze verhalen:
Wanneer word je volledig afgekeurd bij kanker
Wat nu als het niet lukt om te re-integreren na kanker? Hoe bepaalt UWV dan of je een uitkering krijgt?
Wetenschappelijke toetsing tool voor werkgevers
Het wetenschappelijke MiLES project van Amsterdam UMC heeft tot doel werkhervatting van werknemers met kanker te bevorderen, door het ondersteunen van werkgevers. Dat heeft geleid tot een website die precies de informatie bevat die werkgevers nodig hebben, op de manier die hen het meeste helpt.
Eerstelijnszorg: aandacht voor werk & kanker
Werk en kanker wordt ook binnen de eerstelijnszorg een belangrijker thema. Ragna van Hummel deelt in het Eerstlijns magazine haar kennis rondom dit onderwerp.
Zo belangrijk is het betrekken van de werkomgeving in re-integratie bij kanker
Re-integreren lijkt een eenvoudige taak: je bent ziek, wordt beter en gaat je werk weer opbouwen. Re-integratie bij kanker heeft echter een aantal specifieke kenmerken die vragen om extra aandacht.
Re-integreren na kanker is anders. Dit is waarom.
Re-integreren lijkt een eenvoudige taak: je bent ziek, wordt beter en gaat je werk weer opbouwen. Re-integratie bij kanker heeft echter een aantal specifieke kenmerken die vragen om extra aandacht.
Dag van de arbeid werk is belangrijk ook voor mensen met kanker
Op 1 mei is het de dag van de arbeid. Graag sta ik vandaag stil bij het belang van werk voor mensen die met kanker te maken krijgen. Werk kan een bron zijn van voldoening, sociale contacten en geeft ritme aan het leven. Daarmee kun je zelfs stellen dat
Let op late uitval bij borstkanker
Bij borstkanker doet zich het verschijnsel voor dat mensen die succesvol gere-integreerd zijn, na een paar jaar alsnog langdurig kunnen uitvallen.
Het verhaal van Andrea
Na behandelingen voor kanker pakte Andrea haar werk weer op. In haar verhaal vertelt ze hoe ze dat heeft aangepakt en hoe ze heeft geleerd om te relativeren.
Waarom deze bedrijfsarts steeds vaker naar Re-turn verwijst
Simon van Hapert werkt als bedrijfsarts voor grote werkgevers en verzekeraars. Hij legt uit waarom hij steeds meer cliënten met kanker naar Re-turn verwijst.
Verlies elkaar niet uit het oog
Helaas verliezen nog te veel mensen met kanker onnodig hun baan. Daarom is contact en focus op werk houden belangrijk, maar hoe pak je dat het beste aan?
Voor wie
Werknemers
Ondernemers
Werkgevers
Verwijzers
Ziektewet/WIA
Aanpak
Visie op werk en kanker
Soorten ondersteuning
Wanneer
Over ons
Ons team
Voorwaarden
In de media
Blog
Contact
Gecertificeerd door Oval
Lid Groep Werk & Kanker
Cookiestatement
© Re-turn 2023