Waarom bedrijfsarts Simon van Hapert bij kanker steeds vaker naar Re-turn verwijst
‘Je wilt de mensen toch het liefst weer op de rails krijgen’
Simon van Hapert werkt als bedrijfsarts via Shapero voor meerdere grote werkgevers en verzekeraars. Op basis van verschillende ervaringen van cliënten verwijst hij bij kanker steeds vaker naar een consultant van Re-turn.
‘Via een groot IT-bedrijf waarvoor ik werk hoorde ik voor het eerst van Re-turn. Mensen die door hen zijn begeleid waren erg tevreden. Daarnaast ben ik claimbeoordelaar voor een verzekeringsmaatschappij en ook daar hoorde ik enthousiaste reacties van mensen die een traject bij Re-turn doorlopen hebben. Toen ben ik gaan kijken waar ik Re-turn nog meer zou kunnen inzetten. Bij een accountancy-organisatie was bijvoorbeeld iemand met een kwaadaardige aandoening en die vroeg of ik veel ervaring met kanker had. Ik heb toen verwezen naar Agnes Kroon, re-integratieconsultant bij Re-turn. Ook dat pakte heel goed uit.’
Specialisatie
Van Haperts keuze voor Re-turn is ook ingegeven door de overtuiging dat re-integratietrajecten bij kanker zo afwijkend verlopen ten opzichte van anders ziektes, dat gespecialiseerde begeleiding gewenst is. ‘Juist bij kanker kunnen dit soort trajecten heel grillig: eerst zijn mensen heel ziek, dan is er vaak opluchting omdat ze geholpen zijn, maar na verloop van tijd ontstaat frustratie als de re-integratie veel langer duurt dan verwacht.
Op dat moment vallen mensen stil en verliezen de moed. Dat is het moment dat ik ook niet meer weet welke kant ik op moet, omdat ik geen deskundige ben op dat gebied en maar beperkt tijd heb om mensen te zien. Verwijzen naar deskundige begeleiding is dan vaak de beste oplossing, omdat er in een begeleidingstraject meer ruimte is om iemand te helpen.’
Workview
Doorverwijzing kan ook in eerdere fasen plaatsvinden, vertelt Van Hapert: ‘Als mensen bijvoorbeeld na chemotherapie te maken hebben met cognitieve beperkingen, weet ik dat Re-turn kan helpen om daarmee om te gaan. Maar niet iedereen staat open voor zo’n traject, of weet nog niet zeker of ze het nodig hebben.’ Om daar in een vroeg stadium achter te komen heeft Re-turn de Workview ontwikkeld. ‘Ik kende deze tool tot voor kort niet, maar ik heb dit laatst voor het eerst aangeraden, omdat ik denk dat het heel nuttig is om te onderzoeken of iemand een geschikte kandidaat voor begeleiding is.’
Behoefte
Het kan frustrerend zijn om beperkt tijd te hebben, vertelt de bedrijfsarts tot besluit. ‘Omdat je toch de behoefte hebt om de mensen weer op de rails te krijgen, raad ik dan in samenspraak met de verzekeraar of de werkgever een traject bij Re-turn aan.’
Geplaatst: 20-08-2022
Kijk ook eens naar deze verhalen:
Waarom deze bedrijfsarts steeds vaker naar Re-turn verwijst
Simon van Hapert werkt als bedrijfsarts voor meerdere grote werkgevers en verzekeraars. Op basis van verschillende ervaringen van cliënten verwijst hij bij kanker steeds vaker naar Re-turn. Hij legt uit waarom.
Verlies elkaar niet uit het oog
Helaas verliezen nog te veel mensen met kanker onnodig hun baan, simpelweg omdat werknemer en werkgever uit elkaar zijn gegroeid. Daarom is contact en focus op werk houden belangrijk, maar hoe pak je dat het beste aan?
Valkuilen voorkomen bij kanker op de werkvloer
De diagnose kanker komt altijd hard aan, ook op de werkvloer. Voor velen het een gevoelig onderwerp, waarover veel aannames bestaan. Die aannames kunnen gemakkelijk tot valkuilen leiden.
Het verhaal van Emmo
‘Het helpt om te horen dat wat jij doormaakt heel normaal is’. Met zijn ervaringsverhaal deelt Emmo hoe goede voorlichting leidt tot herkenning, erkenning en normalisatie, en hoe essentieel dat is als je re-integreert na je behandelingen voor kanker.
Het verhaal van Nathalie
Tijdens re-integratie bij kanker loopt bijna iedereen tegen vermoeidheid en problemen met concentratie aan. Ook Nathalie deelt die ervaring: ‘Toen ik mijn oude werk weer wilde oppakken leek het wel of ik aan een nieuwe baan begon.’
Wat als de re-integratie niet goed op gang komt?
Bijna iedereen die weer aan het werk gaat na behandelingen voor kanker krijgt ermee te maken: tegenslag bij het re-integreren. Is dat normaal, hoe ga je ermee om en hoe voorkom je een onherstelbare terugval?
Vakantie opnemen bij verzuim?
Als je behandeld wordt voor kanker kan je ziekteverzuim flink oplopen. Een of zelfs twee jaar is geen uitzondering. Maar ook bij korter verzuim is het verstandig om niet te vergeten om tijdig vakantiedagen op te nemen. In dit artikel leggen we uit waarom.
Voor wie
Werknemers
Ondernemers
Werkgevers
Verwijzers
Ziektewet/WIA
Aanpak
Visie op werk en kanker
Soorten ondersteuning
Wanneer
Over ons
Ons team
Voorwaarden
In de media
Blog
Contact
Gecertificeerd door Oval
Lid Groep Werk & Kanker
Cookiestatement
© Re-turn 2023